百威中国培训生项目 – 信息技术与数据分析管理培训生

“作为一个啤酒爱好者，能有机会在世界上最好的啤酒公司工作一直都是我最大的梦想。在百威工作，最吸引我的就是这家公司独特的梦想、文化和人才。”

在香港城市大学获得运营和供应链管理硕士学位后，我于2019年以信息技术和共享服务管理培训生的身份加入百威厦门业务共享服务中心。

百威的文化是鼓励我们接受挑战，携手你我酿造更美好世界，我觉得自己的需求计划项目可以让我同时做到这两件事。多年来，需求计划一直依赖于人类直觉和一些简单的单变量统计模型。

但是，在当今瞬息万变的商业环境中，现有方法已无法满足我们的要求。特别是，大数据和人工智能的关键作用不可忽视。我接受了这一挑战，采用了尖端技术来改善我们的需求计划运营。

一旦着手做这件事，我们就将统计学预测模型从仅考虑历史销售数据改为了兼顾外部和内部需求驱动因素（例如价格、折扣、品牌促销、销售目标和假期）的多变量机器学习模型。

直面流程，然后看看如何加以改进——这是百威模式的核心原则，我在需求计划方面所做的工作允许我们通过运用最先进的技术使我们的运营更智能、更高效。

TMT项目的挑战和收获是我在入职之前甚至不敢想象的。在我还是新人的时期，我的 line manager 就让我来领导全公司瞩目的重点项目先蜂购。作为职场新人，接手这样的重要项目当然会紧张，但我的manager教我不对自己设限，放手去做，勇敢迎接挑战，同时给予我关键的支持和指引，与其说像是领导，不如说更像是导师。也正是有了这样的支持和指引，我才能在短短的时间内，从一个职场小白成长成为能够独当一面的数字化参与者。

我叫王子桐是22届的TMT，平常就是个“技术宅，因此毕业之后的我抱着想要提升技术硬实力的目的以技术管培生的身份加入了百威的数据科学团队。

在加入公司的短短一年的时间里，不管是为了提升先锋购平台销量的算法推荐还是为了帮助一线销售同事找到更多有价值售点的“售点指南针”，我都找到了机器学习，大数据分析的用武之地。