更新日期：2022年01月12日
尊敬的用户:
感谢您访问我们的网站。百威亚太控股有限公司（也称为“百威”、“公司”、“我们”或“我们的”）委托百威投资（中国）有限公司运营该网站，我们尊重我们用户（“用户”或“您”）的隐私和个人信息。为了确保您能够安全并愉快地访问我们的网站，以下与使用本网站有关的数据保护信息向您详细解释了我们将如何处理您的详细信息（以下简称“政策”）。制定本政策的目的在于告知您我们将如何收集、使用和传输您的个人信息，我们如何保护您的个人信息，以及您有权享有的权利。
本政策依据中国数据保护法律法规制定。本政策中所指的“个人信息”指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。个人信息包括中国数据保护法律法规中规定的敏感个人信息。
通过进入、访问或使用我们的网站，您保证并声明您已阅读、理解并同意本政策。如您对我们如何使用您的个人信息有任何问题或者疑虑，请随时通过本政策“联系我们”部分列出的联系方式与我们联系。如果您不同意本政策中的内容，请勿使用或访问本网站。
本政策将帮助您了解以下内容：
1. 个人信息的收集和使用
本政策用下划线标记了网站可能收集的您的敏感个人信息，我们会在具体收集时根据适用数据保护法律的要求取得您的单独同意。
1.1 当您访问我们的网站时，临时的“使用数据”将出于统计目的作为日志保存在我们的网络服务器上，以提高我们网站的质量。这些数据包括：
1.2 当您向我们发送邮件时，我们的邮件服务器将记录：
1.3 如果您使用我们网站的招聘服务，我们将收集您的以下个人信息：
1.3.1 注册信息。创建账号时，您需要提供包括邮箱以及拟设置的密码在内的数据，收集这些信息是为了帮助您完成注册，保护您账号的安全。
1.3.2 职业档案。在您完成账号注册后，需要使用与招聘相关的服务的，您需要提供上传您的简历，或向我们提供您姓名、性别、生日、民族、国籍、年龄、教育经历、工作经历、手机号码、邮箱、技能资质、档案照片、所在城市或地区以及技能认可，收集这些信息为了用于对候选人信息的审核以及员工的招聘。
1.3.3 我们会邀请符合条件的候选人通过HireVue 或者Cognisess等第三方测评平台进行面试和测评。如您符合条件，我们将使用您的电子邮箱信息为您创建账号用于视频面试或者测评。当您使用服务提供的直播功能时，我们可能会收集并保存您的图像、音频、视频信息，主要用于组织对候选人的面试、会议及候选人评估的目的。如您拒绝向我们提供该等信息的，我们将无法完成对您的面试、招聘工作。
1.4 当您联系我们时，我们可能收集您的姓名、电子邮件地址和您的请求详情，以回复和处理您的请求。您的电子邮件地址和请求详情是强制要求提供的信息，您可以选择是否与我们分享其他详情资料。
1.5 “Cookies”（存于您的电脑、智能手机或平板电脑上）
Cookies是由您浏览的网站储存于您的电子设备上的小型文本文件。该等文件被广泛用于网站运行或使网站更加有效地运行，同时也向网站所有者提供了信息。本网站使用临时Cookies来使用户登录其个人的用户账号。在您关闭本网站后，该等临时 Cookies不会保留在网站或是您的电子设备上。
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Cookie类型 |
名称 |
目的 |
更多信息 |
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临时性 |
bud_auth |
用户认证——没有该Cookie将无法登陆 |
会话结束时失效 |
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临时性 |
bud_session |
登录用户的会话状态——没有该Cookie用户将无法登陆浏览网页 |
会话结束时失效 |
大多数网络浏览器可以通过浏览器设置控制和管理某些Cookies。如果您想了解更多有关Cookies的信息，包括Cookies被如何设置以及如何管理或删除Cookies，请访问网址： http://www.allaboutcookies.org.
请注意： 如果您选择完全禁止在您的浏览器上使用Cookies，本网站可能无法在您的设备上以其设计的形式显示或运行。
2. 我们处理个人信息的合法性依据
我们收集并使用本政策中所述的个人信息的合法性依据，取决于相关的个人信息以及我们收集这些个人信息的具体场景。下表整理了我们基于特定目的处理您个人信息时所依赖的合法性依据：
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目的 |
合法性依据（如适用） |
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收集您访问、使用和注册网站时提供的个人信息 |
如该等功能与您已订购、或以其他方式签订合同的产品或服务有关：为订立、履行合同所必需如为其他场景：同意 |
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收集您联系我们时提供的信息，以处理您的请求 |
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履行监管、合规或法定义务和/或要求，或在适用法律允许的范围内或根据适用法律的要求协助执法以及政府机构 |
为履行法定义务所必需 |
3. 存储个人信息的地点和期限
我们会按照法律法规规定，将境内收集的用户个人信息存储于中国大陆境内。您的个人信息也可能会被传输到中国之外的其他国家或者在中国之外的其他国家进行处理。这些国家可能有不同于中国的数据保护法律。但是，我们将按照相关法律法规的要求完成相应的程序和取得您的单独同意并采取相应的保护手段以实现您的个人信息将会依照本政策的要求进行保护。
一般而言，我们仅为实现目的所必需的时间保留您的个人信息。在特定情况下，我们有可能因需符合法律要求，更改个人信息的存储期限。
当我们的产品或服务发生停止运营的情形时，我们将以通知、公告等形式通知您，并在合理的期限内删除您的个人信息或进行匿名化处理。
4. 信息安全保护措施
我们将采用技术性和组织性措施最大程度地保护您的个人信息。除了让我们的员工做出严格的保密承诺以及我们对服务供应商进行谨慎的选择和监控之外，我们也会充分地确保操作环境的安全。
为了防止您的信息数据遭到意外访问，我们使用了加密技术。从本网站收集的数据将在您的计算机和我们的服务器之间互相传递，我们将在传输中使用数据加密技术。如果您仅与我们交换一般可用信息，我们将不会使用该加密技术。对于储存在我们数据库的数据，我们将进行加密。
请您知悉并理解，互联网并非绝对安全的环境。如您发现自己的个人信息发生泄漏的，请您立即通过本政策“联系我们”部分的联系方式联系我们，以便我们采取相应措施。
5. 未成年人个人信息的保护
本网站不适用于不满法定饮酒年龄的人（在中国指未满18周岁的未成年人）。因此，我们在您访问网站时会进行年龄检查。 如果我们事后得知未成年人为我们提供了个人信息，我们将删除该等信息。如果您是未满18周岁未成年人的父母或者监护人，当您对我们处理未满18周岁未成年人的个人信息有相关疑问，可通过“联系我们”的信息与我们取得联系。
6. 向第三方提供个人信息
在以下情况中，我们会与下述第三方分享您的信息：
7. 您的权利
如果您希望访问我们储存的个人信息，或者您希望修改或删除现有数据，或者您希望撤回您对我们的授权或者行使其他中国法下的法定个人信息主体权利（例如反对与您个人信息有关的处理操作，或在符合法定条件时，要求我们将您的个人信息转移至您指定的第三方），请您通过本政策“联系我们”部分的联系方式与我们联系，您的请求将会得到及时的处理。如果您希望更改、删除、注销您的应聘账号，您可以进入“候选人主页”通过点击“我的账户”— “编辑账户设置”实现该功能。
我们将会按照适用的数据保护法律的要求，并在验证您的用户身份后回应所有我们从您收到的行使您个人信息主体权利的请求。对于您合理的请求，我们原则上不收取费用，但对多次重复、超出合理限度的请求，我们将视情况收取一定成本费用。
8. 变更
我们将不时地对本政策进行更新以满足法律、技术以及商业上的变化。当我们对本政策进行更新时，我们会依据这些变化的重要程度采取合适的方式通知您。 我们会按照适用数据保护法律的要求在对本政策做出任何重大变更时取得您的同意。
您可以通过本政策首部的“更新日期”了解到本政策的最后更新时间。
9. 其他
如果您在尝试访问本网站时位于美国、欧洲或其他存在与中国法关于个人信息收集、使用和披露的规定不同的法律法规的地区，请注意您对本网站的使用将受中国法律以及本政策的管辖。
10. 联系我们
当您有其他的投诉、建议、未成年人个人信息相关问题时，可以将您的问题发送至privacy@cn.ab-inbev.com或寄到如下地址：
地址：中国上海市黄浦区西藏中路268号来福士广场26楼
百威实体名称： 百威投资（中国）有限公司
联系人：百威中国个人信息保护小组
邮编：200001
您可以通过填写问题、反馈和数据请求与我们联系。我们可以收集您的姓名、电子邮件地址和您的请求详情。只有您的电子邮件地址和请求详情是强制要求提供的信息，对于其他详情资料您可以选择是否与我们分享。您的个人资料将仅用于我们回复您的请求而被保存，除非有法律规定要求保留，否则该等数据随后将被删除。我们将尽快审核所涉问题，并在验证您的用户身份后的15个工作日内予以回复
如果您对我们的回复不满意，特别是我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您还可以向我们所在地的法院提起诉讼。
