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百威亚太首届“女性领导力论坛 – 木兰荟”在中国武汉成功召开!

发布时间:2021-06-02


随着全球化日益加强,多元化和包容性成为企业快速发展的重要推动力。她时代,她力量,女性群体已然成为职场不可忽视的一股能量。从女子无才便是德逐渐走上国际舞台,过去的一百年,中国女性了完成了精神自由、经济独立的华丽转身。 在中国,木兰的形象深入人心,她的事迹鼓舞着代代女性。在百威,也有一支由铿锵的女性领导者组成的团队——木兰俱乐部。她们美丽,智聪慧,知性,拥有非凡的毅力,追求卓越的决心和直面挑战的勇气。在这个明媚的六月,木兰俱乐部有幸邀请到各领域成就斐然的女性领导者齐聚武汉,一同参百威亚太2021年女性领导力研讨会,并围绕“Women Who Brew(木兰荟)”的主题,分享智慧,交流经验,助力女性在更高的舞台上绽放光芒。

百威木兰俱乐部有幸邀请到了百威全球独立董事刘晓稚女士、Ladies Who Tech联合创始人 Jill Tang和Charlene Liu,及Arieli咨询公司CEO及创始人 Suesal Arieli女士、百威亚太管委会的成员们,也有来自各事业部及区域的同事们莅临此次盛会。




首先,由百威亚太首席人事官暨此次女性领导力研讨会发起人Linda Qian为研讨会致开幕辞并介绍百威亚太多元化和包容性略,在她的演讲中展示在中国近代女性地位价值观和地位变迁,百威亚太和百威中国多元化和包容性委员会的战略和计划,并借此向大家阐述了百威始终坚持不懈地致力于创建和提升多元化和包容性的工作环境,为女性员工提供更多的机会和更高的舞台,不断提升女性职场竞争力的决心,同时给予女性员工更加舒适与个性化的工作体验。紧接着,百威亚太高级采购总监王萌女士向大家介绍今年四月启动的百威中国多元化和包容性调研的结果及行动计划,展示了中国多元化和包容性委员会如何聆听女员工的心声并转化为实际规划和行动,切实地将理念付诸行动,为广大女性员工谋福利,谋发展。此外百威亚太高级市场总监Catherine Yin,为我们大家分享最前沿的女性消费趋势和商业洞见,当代女性已然不只是半边天,我们不仅在职场发光发热,更是拉动消费的领头羊,当代中国女性经济独立、精神自由,既能挣钱又能花钱,在业态迭代更新的新消费场域,女性消费者更凭借巨大的购买力直接促使社群电商、直播带货、团购拼购实现融资扩张,影响着整个消费市场的走向和消费格局的蝶变,得“她”者得市场,“她消费”已经成为商家必争之地。



在精彩的开场后,2021百威亚太女性领导力研讨会的第一组嘉宾出场, 由Ladies Who Tech 联合创始人Jill和Charlene,为我们带来主题分享,Ladies Who Tech 年度大会每年都会围绕一个主题邀请各行业的思想领袖、创业者和专家们聚集在一起,分享他们的人生旅程、深入研究科学、技术、工程和数学领域中女性角色及性别多样化问题,致力于为科技行业的女性发声,每年都能吸引到成千上万的观众参与其中。 第二位嘉宾是Suesal,她是百威全球人才发展外部顾问,关键人才辅导项目全球供应商,为百威全球上百位顶尖人才制定领导力提升计划,也是多位百威亚太一级管理层的职涯教练,相信凭借她对百威文化和人才发展的深入研究和实战经验,为我们带来非常新颖和丰富的分享。她提供给大家的各种建议,和引人深思的话题和角度可以让大家得到启发。最后一位大咖来宾,百威全球独立董事, 刘小稚博士! 刘博士作为一名典型的工科学霸到驰骋商界的巾帼英雄,她向世界证明一位女性在学术,商业,社会各个领域可能到达的高度,她是女性榜样。刘博士围绕“数字时代的女性领导力”这个主题与大家零距离交流, 分享了她在国内外工作的点点滴滴, 并作为一个成功女性向百威的女性朋友推心置腹的交流并为如何成为成功女性提出了各种建设性的建议,让女性领导力的提升与突破带来了更多机会与抓手,并鼓励所有的百威女性们勇敢面对挑战,一往无前,乘风破浪。



我们有幸和众多优秀的女性领导者共事,她们坐落于不同的城市,坚守着不同的岗位,年龄跨度不等,教育背景各异,但相同的是她们拥有非凡的毅力,追求卓越的决心和直面挑战的勇气,在奋斗中收获成长和荣誉,并逐渐在职业浪潮中崭露头角、大放异彩。为了表彰其中为百威亚太做出特殊贡献的佼佼者,我们启动了2021年度百威亚太卓越女性领导者提名活动。共设立5大奖项。在提名启动后,组委会已收到来自各个区域近2,000份提名,经过百威木兰俱乐部组委会的多轮筛选和投票,最终有17位同事获得一致认可,脱颖而出, 她们是:


研讨会在百威亚太首席执行官及联席主席杨克的闭幕词中完美闭幕,杨克现再次重申了中国未来十年的梦想和未来的重点; 就“高端化”“数字化”“拓张”三大核心战略进行了阐述,让与会者对百威中国未来十年的发展充满信心。借此,杨克对百威女性领导者提出了新的要求,希望她们在业务转型中发挥积极的作用,推动变更并将挑战转化机遇; 以身作则,为百威女性成为标杆和学习的榜样;积极分享自身的职业经历,旨在帮助更多的百威员工在公司内健康成长;最后希望百威木兰和木兰荟的成功经验成为行业中的最佳实践。




古有木兰替父从军、驰骋疆场!

今有木兰百威酿造、继往开来!

感谢各位的全情支持和参与,我们2022年再见!